Pianta organica comunale: all'appello mancano cinquantasette addetti. Attualmente in servizio ci sono 123 impiegati, ma ne dovrebbero essere 180. E' quanto si apprende dall'atto amministrativo con cui il Municipio ha individuato il fabbisogno di personale per il triennio 2014-2016. Da evidenziare 
che alcuni posti sono attualmente ricoperti da numerosi soggeti esterni contrattualizzati a tempo determinato. Otto fanno parte dello staff del sindaco, mentre nove sono dislocati tra i vari settori.
Un modo per garantire al meglio il funzionamento dei servizi. L'unico dirigente esterno è a capo dell'Uoc programmazione e risorse. L'area maggiormente bisognosa di personale è da lunghi anni il comando della polizia locale: i posti vacanti sono sedici. L'ultimo concorso venne svolto all'inizio degli anni Ottanta.
Da tempo si procede con assunzioni a tempo, scorrendo apposite graduatorie. Gli altri due comparti bisognosi di addetti sono l'Uoc comunicazione e formazione di nuova istituzione e l'Uoc urbanistica.
Secondo quando riportato mancano dieci addetti per ciascuna area. Sette impiegati dovrebbero essere assunti nel comparto ragioneria, mentre servirebbero cinque impiegati in più sia al settore affari generali, che al settore avvocatura civica.
Situazione ottimale invece per quanto attiene al settore patrimonio: nove su nove. Come previsto per legge i primi posti da assegnare tramite concorso sono quelli riservati alla categorie protette, solo successivamente e compatibilmente con gli equilibri di bilancio potranno essere espletati concorsi rivolti anche agli altri. Per tamponare il Comune potrà procedere anche con provvedimenti tesi a facilitare la mobilità, ovvero assumendo lavoratori impiegati presso altri Enti. Tutti tutti bandi di concorso dovranno essere preceduti dalla mobilità volontaria e obbligatoria. Pippo Della Corte